（原标题：胜科纳米董事会专门委员会实施细则）口袋超盘
胜科纳米（苏州）股份有限公司董事会设立战略与发展委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会。各委员会成员均由公司董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，审计委员会召集人须为会计专业人士。
战略与发展委员会负责公司长期发展战略和重大投资决策的研究并提出建议口袋超盘，每年至少召开一次会议，对重大事项进行检查并向董事会提交提案。
提名委员会负责拟定董事和高级管理人员的选择标准和程序，广泛搜寻候选人并对人选进行审查，向董事会提出建议。
审计委员会负责审核公司财务信息及其披露、监督内外部审计工作和内部控制，每季度至少召开一次会议，对财务报告、内部控制等提出意见。
薪酬与考核委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核口袋超盘，制定薪酬政策与方案，每年至少召开一次会议，审查履职情况并提出薪酬建议。各委员会的提案均需提交董事会审议决定。
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